麦当劳餐厅的雇员从员工升到管理层需要迈上好几个台阶，新雇员一般要从炸薯条到制作汉堡，到柜台人员，到组长，最后才能到助理经理。由此可见麦当劳的企业文化类型是（）

单项选择题“同修仁德，济世养生”这句话是同仁堂企业文化哪方面要素的表达（）

A.企业价值观
B.企业目标
C.企业使命
D.企业战略

多项选择题在项目决策和实施过程中，要结合项目的具体情况，因地制宜地处理和解决项目的实际问题。这些问题集中表现在（）

A.理顺组织管理体制
B.建立高效的项目团队
C.解决跨部门合作
D.明确项目经理的角色和权限
E.企业业务流程的重组

多项选择题目标管理方法柔性化的特点表现在（）

A.目标的不确定性
B.组织体系的弹性
C.计划的灵活性
D.控制的动态性
E.结果的不可衡量性

多项选择题下列属于人本管理举措的是（）

A.完善信息系统
B.创设人性化工作环境
C.推行自主管理
D.进行工作再设计
E.加强企业文化建设

多项选择题来自于组织群体层面的变革阻力（）

A.群体规范
B.人际关系
C.非正式群体
D.群体内聚力
E.权力与地位