企业年金的分类，根据（）不同，企业年金计划可分为强制性、自愿性和集体谈判决定的三种。

多项选择题员工福利规划的目的主要有（）。

A.传递薪酬理念，支撑企业目标达成
B.契合员工需求，提高福利有效性
C.控制福利成本，防止福利费用的恶性膨胀
D.便于福利管理，为福利的调整提供依据与路径

多项选择题员工福利有今天的发展有多方面原因，有来自各方面力量的推动（）。

A.社会政治经济环境为员工福利提供了发展的空间
B.雇员对福利的认可接受程度的提高也在一定程度上利于福利发展
C.工会对员工福利的推动作用
D.信息技术及管理技术的进步促进了员工福利的发展

多项选择题目前我国强制企业职工参加的社会保险制度包括（）。

A.养老保险
B.医疗保险
C.失业保险
D.工伤保险和生育保险

多项选择题在我国，为保障和支持职工福利事业的建设和发展，国家对职工福利事业经费来源作了具体的规定。规定的资金来源渠道有（）。

A.国家给各单位提供的非生产性建设投资
B.企业的福利基金和国家机关、事业单位福利费
C.工会经费
D.福利设施的收入

多项选择题典型的员工持股计划的基本内容和主要做法包括下列方面（）。

A.设立员工股份信托基金
B.设置悬置账户
C.员工广泛参与
D.参与各方的获益限制