A.雇员的角色B.经理的角色C.组织的特征D.培训与其他人力资源活动的重要性比较
多项选择题以下哪些人可以是培训的对象()
A.可以改进目前工作的人B.有能力而且组织要求他们掌握另一门技术的人,要安排到其他岗位的人C.有潜力的人,要进入更高层次的位置的人D.普通员工
多项选择题在非正式的环境气氛中进行培训时应注意()
A.避免严肃古板的气氛B.有专业的培训者C.没有确定的时间D.有足够大的空间,方便学员自由移动
多项选择题以下哪些资源缺失会影响培训目标的确立()
A.环境资源B.人力资源C.物力资源D.财力资源
多项选择题依照训练课程内容划分的训练方式包括()
A.职前训练B.在职训练C.基础训练D.专门训练
多项选择题在培训的过程中,人力资源部门主要负责的工作()
A.决定培训标准B.确定培训教材C.计划培训项目D.实施培训项目