A.团队任务的方向B.团队的凝聚力C.团队成员之间的合作D.团队的维持
单项选择题下列不属于对人岗匹配描述的是()。
A.这个人交际能力差,做不了销售代表B.这个人有预算经验,正是我们所需要的C.他受不了频繁的出差,所以不到我们公司来了D.可以把他分到销售组,也是开朗活泼型的
单项选择题个人-团队匹配强调的是()。
A.人的技能和工作要求的匹配B.团队的整体配合C.员工和组织文化的匹配D.雇佣重视激励机制的员工
单项选择题根据Herbert G 、Heneman《员工配置》一书中划分招聘与甄选的七种战略,组织在出现职位空缺时是从内部还是外部招聘员工属于()。
A.既得与开发人才战略B.滞后与领先战略C.具体与一般素质战略D.内部与外部招聘战略
单项选择题根据Herbert G 、Heneman《员工配置》一书中划分招聘与甄选的七种战略,组织要招聘出类拔萃的人才,还是基本合格的人才,是属于()。
A.既得与开发人才战略B.滞后与领先战略C.具体与一般素质战略D.出色与基本合格人才战略
单项选择题根据Herbert G 、Heneman《员工配置》一书中划分招聘与甄选的七种战略,组织按照具体人岗匹配原则或人与组织匹配原则来招聘人才属于()。