案例分析题

2018年3月1日，甲公司聘请魏某为公司技术部经理。双方在劳动合同中约定：劳动合同期限2年，试用期1个月，试用期满月工资9000元，魏某如果离职，离职后2年内不得从事与甲公司相竞争的业务，公司在其离职后按月向其支付经济补偿3500元，若魏某违反该约定，则一次性向公司支付违约金10万元。
2020年1月，魏某在上班途中遭遇非本人主要责任交通事故受伤住院治疗。2020年2月29日，甲公司以劳动合同期满为由向仍在住院治疗的魏某提出终止劳动合同，魏某拒绝，双方发生争议。
已知：魏某实际工作年限8年，甲公司所在地月最低工资标准2120元。

甲公司能否终止劳动合同的下列表述中，正确的是（）。

多项选择题魏某所受伤害及享受待遇的下列表述中，正确的是（）。

A.魏某属于非因工负伤，应享受医疗期待遇
B.魏某治疗期间，甲公司每月应按9000元的标准向其支付工资
C.魏某伤情应当认定为工伤，享受工伤保险待遇
D.魏某治疗期间，甲公司每月向其支付的工资福利待遇最低不得低于1696元

多项选择题甲公司与魏某约定的下列条款中，符合法律规定的是（）。

A.魏某离职后2年内不得从事与甲公司相竞争的业务
B.试用期1个月
C.离职后甲公司按月支付经济补偿3500元
D.若魏某违反约定，一次性向甲公司支付违约金10万元

多项选择题张某的下列所得中，不缴纳个人所得税的是（）。

A.国债利息5000元
B.储蓄存款利息2000元
C.为丙公司提供担保获得收入3000元
D.参加丁公司年会获赠价值8000元的IPAD

单项选择题计算张某2020年综合所得应缴纳个人所得税税额的下列算式中，正确的是（）。

A.[10000×12+19200×（1-20%）-60000-1800×12-1000×12]×10%-2520
B.[10000×12+19200×（1-20%）-60000-1800×12-50000]×3%
C.（10000×12+19200）×10%-2520
D.（10000×12+19200-60000）×10%-2520

单项选择题计算张某一次性劳务报酬应预扣预缴个人所得税税额的下列算式中，正确的是（）。

A.19200÷（1+20%）×20%
B.19200÷（1-20%）×20%
C.19200×（1-20%）×20%
D.19200×20%