下列哪一种情形作为劳企协商的议题提出协商是适当的？（）

单项选择题确定劳企协商议题时应当注意议题的性质，以下哪一种议题适合进行劳企协商？（）

A.部分劳动者要求享受高温津贴
B.企业搬迁时的员工处置方案
C.集体协商未能达成一致的议题
D.被企业解除劳动合同的劳动者认为企业违法

单项选择题开展劳企协商需要收集相关的资料，按照劳企协商的功能，下列哪一种是最需要收集的资料？（）

A.国家法律法规条文
B.国际惯例
C.国家技术标准
D.行业内比较通行的做法

单项选择题以下哪一种认识是正确的？（）

A.劳企协商不同于集体协商，不需要收集资料
B.劳企协商程序非法定，收集资料可有可无
C.劳企协商既要便捷又要解决问题，收集资料以实用为好
D.劳企协商虽然便捷，但收集资料还是越多越好

单项选择题企业职工代表大会的职工是指（）

A.企业内全体被管理的劳动者
B.企业内高级管理人员
C.企业内包括劳动者和经营管理者的所有人员
D.企业内一线操作人员

单项选择题按照职工代表大会的法定职权，下列哪一种说法是正确的？（）

A.对职工与企业发生重大矛盾的处置决定，须经职工代表大会审议通过
B.对各类企业的薪酬制度和福利制度，职工代表大会享有审议通过权
C.职工代表大会享有对集体合同和专项集体合同履行情况的审查监督权
D.职工代表大会享有对企业董事会和监事会成员的民主评议权