以下属于非正式制度的是（）。

多项选择题以下属于经济学关于劳动力市场的基本观点的是（）。

A.劳动力的供需双方都是追求利益最大化的理性行动者
B.当参与劳动力市场的经济收益大于不参与的情况时，劳动者就会参与劳动力市场
C.当性别歧视能够降低雇主的经济成本或从整体上提高收益时，“歧视”就会成为雇主理所当然的选择
D.当职业流动能够提高经济效益时，劳动者就会从一个岗位转移到另一个岗位

多项选择题制度的自我增强机制主要表现为（）。

A.成本固定效应
B.学习效应
C.网络效应
D.预期效应

多项选择题作为在经济学和社会学两门学科交叉互动中产生的边缘学科，经济社会学的研究对象概括来说包括（）。

A.经济行为
B.经济结构
C.经济体系
D.经济现象

多项选择题以下属于理性选择理论假设的是（）。

A.行动决策是在充分信息的基础上做出的，从而个人的行为选择将是理性的
B.在整个经济行动的过程中，除了事先确定的目标之外，行动所涉及到的手段、他人与事物等都仅仅是一种实现目标的工具
C.行动者地域“理性”本身含义的理解是清楚无误的，在行动决策中对成本—收益、手段—目的这些关系结构能够准确把握
D.行动总是建立在精密计算成本与收益的理性选择的基础上的

多项选择题以下属于传统经济增长理论观点的是（）。

A.人事完全理性的，社会中的个人将努力作出自己的贡献以增加资本的存量。
B.把市场看作是生产要素合理配置的保障，生产要素在自由市场中达到最大化的收益。
C.完全界定的私有制度是理所当然的，而且产权的转让和结合也不需要任何成本。
D.对经济增长起决定作用的是制度因素而非技术性因素。

多项选择题马歇尔的经济社会学思想主要表现在以下三个方面111（）。

A.偏好是如何产生的
B.行为理论
C.组织作为生产的第四要素
D.国家和经济应该实现各自特定的目标

多项选择题社会学家认为，影响个人消费行为的因素包括（）。

A.性格
B.职业
C.收入
D.文化程度

多项选择题按照韦伯的定义，科层制是一种与法理权威模式相联系的理性的行政管理结构，其主要特点包括（）。

A.明确的职权等级
B.劳动分工与职能的专业化
C.稳定的规章制度
D.稳定的雇佣制度

多项选择题在韦伯的理论中，行为分为（）。

A.有目的的理性行为
B.有价值的理性行为
C.富有感情或充满激情的行为
D.习惯行为

多项选择题新经济社会学主要是指那些采用111（）来研究经济现象的社会学取向。

A.网络理论
B.组织理论
C.经济理论
D.文化理论