案例分析题某加工制造公司是一家发展迅速的中型企业，近一年来与国外多家企业签定了加工产品的合同，生产任务一下子多了起来，工厂生产车间因此出现了加班的情况。尽管工人加班，但是生产量并没有提高，反而出现了工作效率下降的情况。车间工人还出现了迟到、早退的情况。公司人力资源部的小李进驻工厂车间调查了解实际情况，小李通过工作分析的方法，进行研究，发现主要是因为劳动强度和工作枯燥性使员工工作效率下降。小李提出了提高作业能力和效率的改进措施。 影响工作能力的因素主要有（）。

多项选择题工作研究中的方法研究主要包括（）。

A.过程分析
B.作业分析
C.动作分析
D.精神分析

多项选择题合理调节作业速率的方法有（）

A.按照作业速率调整劳动组合
B.短暂的间歇是适当速率水平的必要成分
C.改变作业速率
D.自主调节速率的工作方式
E.保持平均速度，不需要间歇

多项选择题监测疲劳的基本方法有（）。

A.生化法
B.生理心理测试法
C.他觉观察和主诉症状法
D.预测法

多项选择题引起作业疲劳的原因有（）

A.工作条件和性质
B.工作环境因素
C.生理因素
D.心理因素
E.身体因素

多项选择题下列关于时间研究的表述不正确的有（）。

A.时间研究可以分为整体时间研究和单元时间研究两类
B.用计时器测量操作人员完成每项作业要素所用时间
C.时间研究不属于工作衡量技术
D.观察到的时间应被记为宽放时间
E.整体时间研究主要有工作日写实和工作抽样两种方法