部门王经理就绩效考核结果和员工小张进行了面对面的沟通，指出小张在绩效考核期间存在的问题并共同制订出绩效改进的计划。这种做法被称为（）

单项选择题柯克帕特里克模型被称为柯氏四级评估法，其中测算培训创造经济效益的四级评估是（）

A.反应层
B.学习层
C.行为层
D.结果层

单项选择题侧重于政治法律意识和战略思维能力的培训，其适用的对象是（）

A.普通员工
B.基层管理人员
C.中层管理人员
D.高层管理人员

单项选择题下列选项关于素质与绩效的关系描述正确的是（）

A.素质能决定绩效
B.素质能预测绩效
C.绩效能决定素质
D.绩效能预测素质

单项选择题下列选项属于网络招募渠道的缺点是（）

A.费用高
B.容易掺杂人情关系
C.应聘者信息过于繁杂
D.会出现“近亲繁殖”现象

单项选择题下列选项属于制定招募计划内容的是（）

A.招募人数的确定
B.招募人员的选择
C.招募地点的选择
D.招募渠道的选择