多项选择题

聘用合同一般包括（）

A.被聘任者的职位、责任。权限、工作规范等
B.被聘任者的基本薪酬、福利待遇、社会保障、工作条件等
C.试用期、聘用期限以及试用期的待遇
D.聘用合同变更条件及违法合同时双方应承担的责任
E.双方认为需要约定的其他事项

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热门试题

多项选择题签订劳动合同的程序为（）

A.发出录用通知
B.双方议定合同的具体条款
C.正式签订招聘合同，双方签字盖章
D.办理合同公证

单项选择题录用面谈的重要性体现在（）

A.让新员工与老员工打成一片
B.让新员工任劳任怨工作
C.使得企业进一步了解新员工
D.保住优秀新员工不辞职

单项选择题普通新员工的培训重点首先是（）

A.生产技能
B.管理知识
C.团队精神
D.纪律

单项选择题哪种方法较为简单、成本低，已经得到广泛应用。但是，主观性强，因此评价者的素质和经验在科学合理的判断中起着重要作用。（）

A.首因法
B.诊断法
C.统计法
D.实验法

单项选择题对企业中层管理者的录用决策越来越多的由谁作出。（）

A.工作团队
B.人力资源主管
C.董事长
D.员工