员工参与管理的首要定位是（）

单项选择题（）作为员工关系管理职能的体现者，对改进计划的推进有着义不容辞的责任。

A.董事会
B.管理者
C.人力资源管理者
D.员工

单项选择题惩罚措施对受罚者影响表述错误的是（）

A.记过可根据违纪的严重程度决定惩罚力度
B.停职可使员工一段时间内停职停薪
C.免职的员工可直接解除劳动合同
D.降薪可以直接降低员工薪酬等级

单项选择题政府对于员工参与管理的影响可以分为（）两种形式。

A.宏观影响；微观影响
B.直接影响；间接影响
C.行政影响；经济影响
D.法律影响；行政影响

单项选择题组织的任何活动都要与企业的（）挂钩，而且能让员工明确认知活动的真正目的，切忌为了活动而组织活动。

A.企业文化
B.价值观
C.经营目标
D.核心竞争力

单项选择题在理智和情感上接受新的做法属于组织变革的（）阶段。

A.准备期
B.解冻期
C.变革期
D.固化期