在影响招聘渠道选择的因素中，决定招聘什么样的人以及通过何种渠道招聘的是（）

单项选择题下列哪个选项不属于影响招聘的组织内部因素（）

A.组织战略
B.发展周期
C.法律法规
D.财务预算

单项选择题从什么时候起，评价中心中不再运用心理测验（）

A.20世纪40年代
B.20世纪50年代
C.20世纪60年代
D.20世纪70年代

单项选择题考官在面试中提问问题，一个问题的描述时间最好在（）为宜。

A.半分钟
B.45秒
C.一分钟
D.一分半钟

单项选择题在特殊能力倾向测验中，文书能力倾向测验是用来测量（）

A.被试的感觉辨别力
B.受个体意识支配的精细动作能力
C.被试从事行政和商业业务的能力
D.被试理解机械关系和使用机械技巧的速度

单项选择题单一测量时用的划线法是（）。

A、难易产出法
B、类别产出法
C、加权产出法
D、预测产出法

单项选择题西方企业在补充人员的时候更看中的是企业文化宣传的过程，这体现了西方（）的人力资源发展趋势。

A.理念相对多
B.定位越来越高
C.体系完备
D.技术科学

单项选择题以下哪种图可以最清楚明了地展示被评价者的各种指标得分？（）

A、饼图
B、柱状图
C、雷达图
D、条形图

单项选择题汇总分数时，如果不能够简单相加的话，最简单的分数算法是（）。

A、所有相加取平均值
B、多元回归
C、取出一个最高一个最低分，取平均值
D、多重录用分数线法

单项选择题工作测验方法在国外的使用率达到（）。

A、0.55
B、0.63
C、0.72
D、0.81

单项选择题简单加总平均的一个假设是（）。

A、多次测试
B、测试项目之间的关系互补
C、不同能力素质之间可以相互代替
D、测试项目数量很多