个人绩效是指员工（）自己所承担的岗位职责，达到组织为他们确定的工作标准和工作结果标准的程度

单项选择题以下哪项不是影响员工绩效的因素？（）

A.技能因素
B.收益因素
C.环境因素
D.机会因素

单项选择题除了完成工作任务以外，企业员工之间还会有（）、相互协调、相互合作的行为P6

A、相互联系
B、相互绩效
C、相互成绩
D、相互培训

单项选择题岗位设置的基本原则不包括？（）

A、岗位设置是通过满足员工与工作有关的需求来提高工作效率的一种管理方法
B、岗位设置有利于战略目标的顺利实现，同时增强了员工的归属感和责任心
C、岗位设置对系统或者流程的变革有着重大的意义
D、岗位设置对管理者的积极性有很大调动

单项选择题绩效管理是一个（）的过程，是一个包括若干个环节的完整系统

A、短暂
B、持续
C、临时
D、培训

单项选择题专业技术人员的角色具有以下特点，不包括（）

A、碰到技术难题会迎难而上，但碰到人的难题就有畏难情绪
B、考虑问题非对即错、非黑即白，不会变通，没有管理者全面
C、对工作没耐心，总希望能找个好老板，好环境，舒舒服服的干一场
D、专业技术人员是吃技术饭的，是典型的自我激励者