学习层次的培训评估常用的评估方法包括（）。

多项选择题直接经济薪酬又可分为（）。

A.教育培训
B.工资
C.奖金
D.津贴

多项选择题人力资源开发与管理的特点主要表现在（）。

A.综合性与实践性
B.发展性与民族性
C.社会性
D.综合性与经济性
E.生物性与民族性

单项选择题按照激励理论的相关知识，不公平感的起因包括过程的不公平、起点的不公平和（）。

A.报酬的不公平
B.结果的不公平
C.利益的不公平
D.职位的不公平

单项选择题用来鉴定一个人在一般的或是某一特殊的方面，经过学习或培训后实际能力的高低，是（）。

A.成就测验
B.性向测验
C.能力测验
D.人格测验

单项选择题采取科学的手段和方法对人所蕴含的人才资源力求准确的、基本的了解，是遵循了员工使用原则中的（）。

A.任人唯贤原则
B.知事识人原则
C.因事择人原则
D.知人善任原则