职业性向测试主要测试内容为（）

单项选择题在酒店企业招聘高级管理人员，在众多招聘渠道中效率最高的是（）

A.学校招聘
B.社会招聘
C.人脉推荐
D.招聘会招聘

单项选择题某职业员工小A，拥有300个行业人脉，假设他的每位朋友也拥有300条人脉，则小A的二度人脉最有可能数量为（）

A.300
B.300+300=600
C.300*300=90000
D.300/300=1

单项选择题以下招聘方式中，更容易实现直接互动.相互引荐等社交功能的是（）

A.酒店业垂直招聘平台，如最佳东方等
B.通用招聘平台，如前程无忧等
C.新的招聘渠道，如领英.脉脉.微信等
D.传统方法，比如贴小广告.发传单等

单项选择题某国际品牌酒店招聘房务总监，下列渠道中最合适的发布渠道是（）

A.酒店业垂直招聘平台，如最佳东方等
B.通用招聘平台，如前程无忧等
C.劳务市场招聘会形式
D.回归传统，比如贴小广告.发传单等

单项选择题以下平台可以用于酒店企业招聘.酒店从业者应聘，其中最不合适的方式是（）

A.酒店业垂直招聘平台，如最佳东方等
B.通用招聘平台，如前程无忧等
C.新的招聘渠道，如领英.脉脉.微信等
D.回归传统，比如贴小广告.发传单等