A.达标人力标准:1年以内为1M,1-2年为2M,2年及以上为3M B.星级人力FYC除了固定计提比例外,在计算达标人力时都可以重复计提 C.计算星级人力FYC包括准收展员 D.计算星级人力FYC不包括主管本人 E.达标人力计提比例,组经理层级最高为21%,高级组经理层级最高为22%
多项选择题组经理晋升高级组经理,条件包括()
A.个人最近3个月FYC达9M B.直辖组有效人力达5人 C.直接培育组经理1人 D.直辖组最近3个月FYC达27M
多项选择题高级组经理晋升部经理,条件包括()
A.个人最近3个月FYC达3M B.直辖组有效人力达5人,拟组建部团队有效人力26人 C.直接培育组经理3人 D.直辖组最近3个月FYC达33M,拟组建部团队最近3个月FYC达150M
单项选择题寿代产实收保费的10%累计()元计1件,可纳入主管系列维持考核的件数?
A.800 B.1000 C.1200 D.1500
多项选择题新基本法推出十大利好,其中包括:()
A.新人加档又加鑫 B.续期利益双重提 C.主管初晋给扶持 D.考核标准更合理 E.日常考评再聚焦
单项选择题高级组经理晋升部经理需要拟筹备部团队有效人力为()
A.25 B.27 C.26 D.30