在实施对某信息系统部门的经营审计时，就其中评估该部门有效性时最重要的因素是：（）

单项选择题高级管理层对内部审计部门有一定的范围限制，这将会影响内部审计部门对潜在被审计单位审计时实现审计目标的能力。该范围限制应该：（）

A.为了能够更加详细地调查该领域，应该通知外部审计师。
B.书面报告给管理人员该限制不能接受，因为它将削弱审计部门独立性。
C.应当按计划实施审计业务并绕开范围限制。
D.最好通过书面形式传达给董事会。

单项选择题下列哪项是确定内部审计部门目标是否达到的最佳方式？（）

A.审计委员会定期检查部门工作质量。
B.针对审计部门目标而不断发展衡量目标的标准。
C.由外部审计师检查和评价部门工作。
D.计划每三年进行一次外部检查。

单项选择题关于销售合同和相关佣金的表述中，下列哪项因素最有可能导致扩大审计范围？（）

A.销售佣金随着销售量的增长而增长。
B.销售佣金随着销售量的减少而减少。
C.销售退货增加，销售佣金也相应增加。
D.销售佣金随着销售收入的增长而增长。

单项选择题在公司内部审计部门的年度审计计划只得到了审计委员会的审查的情形下，要获得管理层对该审计计划的支持，首席审计执行官应该采取的最合适的行动是？（）

A.将整个审计计划的复印件送交被审计部门的管理层。
B.执行已经批准的审计计划。
C.执行计划，确保管理层理解审计师即将开展的所有工作。
D.与每个被审计领域的管理层会面，并向后者解释针对其所在领域的审计目的和审计范围。

单项选择题怎样将一个组织划分为各项可审计活动是首席审计执行官需要决定的事，下面哪项属于可审计活动？（）

A.程序。
B.账户。
C.系统。
D.以上三个都是。

单项选择题对内部审计师来说，退出会议的目的之一是：（）

A.针对发现的缺陷要求采取纠正行动。
B.检查和确认基于被审计单位提供材料编制的审计报告的适当性。
C.检查被委以任务的内部审计师的表现。
D.向管理者提出最终的审计报告。

单项选择题某零售公司内部审计主任收到了一个分公司主计长打来的电话，他抱怨派至其所在分公司的内部审计师开展的审计工作，并要求解雇该审计师。内部审计主任尚是首次听到针对该审计师的抱怨之辞。事实上，该审计师的报告总是及时和称职的。业绩评价也表明该审计师工作能力比较强。然而，该审计师有时又有点讨人嫌。该分公司经审计发现的问题属一般数量，对于审计人员指出的问题总是及时予以改正。内部审计主任在决定该如何处理分公司主计长的抱怨时，必须考虑以下哪一种情况？（）

A.该审计师已履行了关于存货审计的标准工作。
B.不考虑审计师工作质量，分公司主计长对此可能很恼火。
C.除非内部审计师工作是完全不充分的，否则分公司主计长不会生气。
D.内部审计师在这个部门呆了六个月，不可能十分优秀。

单项选择题下列选项中哪项不是结束或出点会的主要目的？（）

A.讨论审计发现。
B.确认对未来审计业务应关注的问题。
C.讨论建议并解决冲突。
D.确认高级管理者对审计发现和建议的反应和采取的措施。

单项选择题能够证明与商品签收有关的发票、支付凭证和应付账款完整性的最佳方法是核对：（）

A.发票与支付凭证相互核对
B.发票与应付账未相互核对
C.发票与支付凭证、应付账款相互核对
D.发票与支付凭证核对，支付凭证、应付账款与发票核对

单项选择题包括制度合规性的环境控制审计已经实施并得出了结论。在出点会上将对可能采取的纠正措施进行讨论。环境部门经理提出一个最低限度的建议，该方法既可安全管理危险废品，同时又遵循了公司现行的制度。审计师则倾向于既纠正缺陷又提高运营的方法，并且相信公司有责任遵循制度规定。对于这种分歧，审计师应该采取的是：（）

A.询问董事会，根据建议进行下一步的行动。
B.将讨论提交给管理层，并附上支持审计师观点的基础研究报告。
C.接受经理所提的纠正措施。
D.坚持要求采取审计师提出的措施。