A.按照内容不同,企业薪酬信息可以划分为政策信息、技术信息和结果信息 B.按照信息来源不同,可以将薪酬信息划分为内部薪酬信息和外部薪酬信息 C.薪酬技术信息主要包括薪酬等级评定依据、薪酬组合方式和特殊群体的政策倾向 D.薪酬政策信息主要包括市场薪酬信息、岗位评价信息、技能等级信息和绩效考核信息 E.结果类信息包括薪酬的策略、原则、水平和结构等
多项选择题企业员工分类的方法包括()。
A.按性别构成分类 B.按学历结构分类 C.按专业构成分类 D.按职责类别分类 E.按职业类别分类
多项选择题对“劳动法律关系的主体”的阐述,正确的有()。
A.是劳动法律关系的参加者 B.包括劳动者和用人单位两方面 C.包括劳动行政部门和劳动者两个方面 D.就主体而言,一般~方的权利即是另一方的义务 E.主体一方义务的履行即是另一方权利的实现
单项选择题下列各项中,不属于员工培训中无形资本费用的是()。
A.外聘教师费用管理不善造成的损失 B.受训人员因从事培训工作,未能参加企业的生产活动而造成的损失 C.培训组织人员和内聘教学人员在组织培训过程中的工资 D.培训组织人员、内聘教学人员因从事培训工作,未能参加企业的生产活动而造成的损失
单项选择题员工的绩效受到公司政策、个人能力、市场变化等各方面因素的影响,这体现了绩效的()。
A.多因性 B.动态性 C.多维性 D.复杂性
单项选择题职业道德修养包括()等。
A.职业规范修养、职业礼仪修养、职业道德理论修养 B.职业着装修养、职业礼貌用语修养、职业道德情感修养 C.职业理论知识修养、职业道德情感修养、职业道德意志 D.职业合作修养、职业交谈修养、职业接待修养