反映组织的纵向职权关系的是（）

单项选择题从纵向上充实和丰富工作内容，增加员工对工作的自主性和责任心的组织设计形式是（）

A.职务丰富化
B.职务扩大化
C.职务专业化
D.职务复杂化

单项选择题在决策的程序中，适合于确定型决策的方法是（）

A.盈亏平衡分析
B.决策树分析
C.折中准则分析
D.悲观估计分析
E.最大后悔值最小化分析

单项选择题通过一定的手段使员工的需要和愿望得到满足，以调动他们的工作积极性，使其主动而自发地把个人的潜能发挥出来，奉献给组织，从而确保组织达成既定的目标的方式称为（）

A.控制
B.领导
C.激励
D.组织

单项选择题（）理论认为，引起人们工作满足的因素与工作不满的因素是截然不同的两类因素，分别称之为激励因素和保健因素。

A.双因素理论
B.需要层次理论
C.期望理论
D.强化理论

单项选择题布莱克和穆顿把管理中领导者的行为概括为（）

A.对利润的关心和对环境的关心
B.对环境的关心和对人的关心
C.对人的关心和对生产的关心
D.对生产的关心和对制度的关心