美国的戴维库伯所提出的，有效的学习应从体验开始，进而发表看法，然后进行反思，再总结形成理论，最后将理论应用于实践。是以下哪种理论？（）

单项选择题韦纳的成就归因理论按各因素的性质，分别纳入三个向度，以下哪个除外？（）

A.控制点
B.稳定性
C.可控性
D.随机性

单项选择题动机理论是以下哪位心理学家研究的？（）

A.巴普洛夫
B.斯纳金
C.戴维库伯
D.阿特金森

单项选择题下列试验中哪一项证明了行为学派的操作性条件发射？（）

A.斯纳金鸽子实验
B.伊万.巴甫洛夫（狗分泌唾液）
C.铁铲实验
D.破玻璃实验

单项选择题下列试验中哪一项证明了行为学派的经典性条件反射？（）

A.斯纳金：鸽子实验
B.伊万.巴甫洛夫（狗分泌唾液）
C.铁铲实验
D.破玻璃实验

单项选择题下列哪项不属于与高校联合与协作培训的优点？（）

A.产学合作发挥了高校科技、人才、校舍优势
B.产学合作的培训方式投入成本较高
C.利用企业基础设施、资金的优势
D.校企相互促进，将产、学结合起来，以产助学，以学兴产

单项选择题以下哪项不属于现代培训组织的多样性主要特点？（）

A.企业办大学
B.产学合作
C.培训职能部分外包
D.授课法

单项选择题员工培训对象要全员化，员工培训重点是不断找出并加长最短的木板，这一培训特点符合下列哪个原理？（）

A.木桶原理
B.破玻璃原理
C.激励理论
D.拓展原理

单项选择题依照训练之时间分配情境划分，什么样的训练方式是期制训练？（）

A.受训期间不担任工作
B.一部分时间离开工作去受训
C.一次连续放下工作若干天去参加全日制训练
D.每隔一段时间放下工作去受训一天

单项选择题培训的作用不包括（）

A.提高工作绩效
B.短期内提高员工工作业绩
C.提高满足感和安全水平
D.建立优秀的企业文化

单项选择题集中战略的培训重点是（）

A.分析能力技能培训
B.领导技能培训
C.人际交往技能培训
D.判断被兼并公司雇员的能力