护理人力资源管理的目标中“人的素质与工作要求相匹配”即（）

单项选择题以人的功能为整体论的健康照顾方式是（）

A.个案护理
B.功能制护理
C.小组护理
D.整体护理
E.连续护理

单项选择题医院和护理管理部门在进行护理人力资源配置时要以卫生行政主管部门的什么为依据（）

A.护理服务为中心
B.以病人的需要
C.护理人力配置要求
D.以护士权益为中心
E.以医院权益为中心

单项选择题“通过学习和经验积累来开发其知识、技能和态度的过程”的开发方法是（）

A.正规教育法
B.人员测评
C.实践体验
D.网络培训法
E.人际互动

单项选择题对医院分级管理标准描述错误的是（）

A.一级医院是指直接向具有一定人口（≤10万）的社区提供医疗、预防、康复、保健服务的基层医疗卫生机构
B.农村乡镇卫生院是一级医院
C.二级医院是指向多个社区（半径人口≥10万）提供全面连续的医疗护理、预防保健、康复服务，并能承担部分教学、科研任务的地区性医院。
D.二级医院不进行教学和科研工作
E.三级医院主要功能是提供全面连续的医疗护理、预防保健、康复服务和高水平的专科服务

单项选择题按照医院分级管理标准划分，三级医院的等级中不包括（）

A.甲等
B.乙等
C.丙等
D.丁等
E.特等