A.识人B.选人C.用人D.育人
单项选择题谁做出成绩就奖励谁，谁做出的成绩大就重点奖励谁。这是指领导激励中的（）。
A.及时性原则B.平均性原则C.连续性原则D.公正性原则
单项选择题一个有效的领导者知道自己能够做些什么，要处理好亲与贤、德与才、长与短、职与能的关系，就要求领导者具备（）
A.应对矛盾的协调能力B.勇于开拓的创新能力C.高明的组织能力D.知人善任的用人能力
单项选择题领导沟通是领导活动必不可少的过程，领导者往往会因时、因地、因人而异采用不同类型的领导沟通，下面适用于单向沟通的情况是（）。
A.问题简单，但时间较紧B.时间充裕，但问题比较棘手C.下属能对解决问题提供有价值的信息和建议D.下属对解决方案的接受程度至关重要
单项选择题（）是设立在不同层级领导决策核心周围，专门搜集、统计、储存、检索、传播、显示有关情报资料信息的组织机构。
A.决策智囊系统B.决策中枢系统C.决策信息系统D.决策反馈系统
单项选择题常规决策又称（）。
单项选择题重锤应材质均匀、形状对称、锤底平整，高径（宽）比不得小于（），并采用铸铁或铸钢制作。当采取自由落锤安装加速度传感器的方式实测锤击力时，重锤应整体铸造，且高径（宽）比应在（）范围内。
A.1，1.0～1.5B.1.5，1.0～1.5C.1，1.2～2.0D.1.5，1.5～2.0
多项选择题高应变检测的抽样宜符合的规定：（）。
A.施工中有疑问的桩B.局部地质条件出现异常的桩C.施工工艺不同的桩D.同类型桩宜均匀随机分布
多项选择题在高应变分析计算承载力前，应结合（），对实测波形特征进行定性检查。
A.地质资料B.桩基施工后土层变化情况C.桩基施工情况
多项选择题凯司法承载力计算公式是基于（）假定推导出的。
A.桩身阻抗基本恒定B.动阻力只与桩底质点运动速度成正比，即全部动阻力集中于桩端C.土阻力在时刻t2=t1+2L/c已充分发挥D.中小直径桩
多项选择题高应变现场检测应符合下列要求：（）。
A.交流供电的测试系统应良好接地B.采用自由落锤为锤击设备时，应轻锤重击，最大锤击落距不宜大于2.5mC.检测时应及时检查采集数据的质量D.发现测试波形紊乱，应分析原因；桩身有明显缺陷或缺陷程度加剧，应停止检测
