多项选择题

对蓄水池人员培养内容与方法包括（）

A.学习专业知识。自主学习销售职级中销售主管的基本业务知识。
B.专项工作。如参与大区业务汇报、会议、大区/业务部项目工作等。
C.参与见习主管/销售主管部分工作。如先易后难的进行系统处理、文案工作、日会主持、渠道沟通、重点终端谈判等。
D.有条件授权、顶岗。

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热门试题

多项选择题列入公司主管蓄水池人员基本要求，包括（）

A.大区内优秀的销售代表、销售助理，本人有向上发展意愿
B.近一年内未受过记过及以上行政处分
C.在团队管理、员工激励与辅导、沟通协调等管理技能方面具备良好的基础和潜质
D.具有良好的个人品行和职业素养，积极宣传和践行企业文化
E.具备销售主管发展潜力，但在专业知识、业务技能、综合素质、业务经验某一方面还有待于提高，还需培养提升的员工

多项选择题根据费用实质性审核要求，需要对终端未达成协议的原因做分析，具体包括如下维度（）

A.销量
B.产品组合
C.终端状态
D.生动化

多项选择题审核费用核销要件包括（）

A.签收单
B.字膜
C.终端协议
D.评估表等

多项选择题例会的主要目的包括（）

A.总结上期（天、周）工作完成情况
B.通报存在问题及落实改进措施
C.明确当期主要工作
D.明确下月重点工作

多项选择题对竞争信息分析的目的主要包括（）

A.产品增减及覆盖变化
B.价格定位变化
C.竞争对手的渠道/团队变化
D.推广促销活动的变化