通过体能、知识、技能、能力、个性行为倾向等的使用，可以创造更大的价值，这是指（）。

单项选择题关于人事管理与人力资源管理差异的陈述，正确的是（）

A.人力资源管理主要关注如何降低人力成本
B.人力资源管理的视野比人事管理广阔
C.人力资源管理将人视为被动地适应生产的因素
D.人事管理是在20世纪70年代以后开始出现的

单项选择题人总是有计划、有目的地使用自己的脑力和体力，并具有自我开发的潜力，这反映了人力资源的（）特征。

A.可变性
B.生产性
C.能动性
D.消费性

多项选择题人力资源管理除了要完成基本功能外，还需要完成的重要任务有()

A.支持合理的组织文化，改善组织文化中不合理的地方 
B.负责完成组织的生产经营指标 
C.维持并改进员工队伍的素质 
D.创造灵活的组织体系，确保组织反应的灵敏性和强有力的适应性

多项选择题新型人力资源管理组织机构的表现形式是()

A.人力资源管理服务外包 
B.直线职能制的设置 
C.人力资源部门与其他部门合并办公 
D.人力资源管理共享服务中心

单项选择题霍桑实验的主要研究结果是发现()

A.物理环境与员工的工作效率关系较少 
B.要找到一种最佳的工作方法，从而提高劳动生产效率 
C.工人的情绪、动机、人际关系等与生产效率关系不大 
D.发现及时提供业绩的反馈信息，能够促进员工的工作活动