A.确定和阐明管理人员的职务 B.找到合适的人员来担任管理人员的职务 C.促使人们同组织建立协作关系 D.能够提供有效的内心激励
单项选择题麦格雷戈在下列哪部著作中,大胆地批评了他称之为“X理论”的人事管理传统理论?()
A.《企业的人性方面》 B.《行政学研究》 C.《政治与行政》 D.《行政学导论》
单项选择题麦格雷戈提出鼓励职工对自己的工作成绩作出评价的实例是()。
A.国际商用机器公司 B.底特律爱迪生公司 C.通用电气公司 D.罗巴克公司
单项选择题麦格雷戈人事管理理论的思想基础是()。
A.资源配置说 B.组织行为说 C.人力资源说 D.需要层次说
单项选择题论著()奠定了维尔达夫斯基在西方行政学尤其是公共预算研究领域的崇高学术地位。
A.《预算过程的新政治》 B.《反叛民众以及关于政治与公共政策的其他论文》 C.《赤字与公共利益》 D.《预算过程的政治》
单项选择题林德布洛姆对渐进决策理论层次的划分,不包括在内的是()。
A.连续的渐进分析 B.断续的渐进分析 C.简单的渐进分析 D.复杂的渐进分析