把测评内容转化为可以测量的指标的过程是指测评内容的（）

单项选择题人才测评最直接、最基础的功能是（）

A.甄别和评定功能
B.反馈功能
C.诊断功能
D.预测功能

单项选择题最终决定雇佣应聘者，并分配给他们职位的过程是（）

A.人员招募
B.人员甄选
C.人员测评
D.人员录用

单项选择题在招聘广告中不．出现企业名称的广告，称为（）

A.简易广告
B.遮蔽广告
C.匿名广告
D.隐藏广告

单项选择题人力资源战略职能在今天所扮演的一个最重要的角色是组织的（）

A.战略伙伴
B.协助角色
C.参谋助手
D.执行部门

单项选择题人力资源规划中的职业规划一般指（）

A.个人层次的职业规划
B.家庭层次的职业规划
C.组织层次的职业规划
D.国家层次的职业规划

单项选择题在工作分析中，集中于了解工作人员的工作行为和任职资格等方面的问卷称为（）

A.人员定向问卷
B.职位定向问卷
C.结构式问卷
D.开放式问卷

单项选择题现代工作分析的思想起源于（）

A.英国
B.美国
C.法国
D.德国

单项选择题20世纪80—90年代人力资源管理的模式是（）

A.产业模式
B.参与模式
C.投资模式
D.高灵活性模式

多项选择题休假制度主要包括的内容有（）

A.休假和节假日薪资
B.产假工资
C.病假工资
D.退休工资
E.岗位津贴

多项选择题平衡记分卡绩效考核的指标包括（）

A.财务
B.客户
C.内部经营过程
D.上级主管
E.学习与成长