A.员工使用情况 B.企业发展战略 C.技术发展趋势 D.员工数量和构成 E.劳动力市场供应状况
多项选择题心理定价策略中,适用于日常消费品的有()。
A.习惯定价策略 B.尾数定价策略 C.声望定价策略 D.招徕定价策略 E.分档定价策略
多项选择题经济性薪酬由直接薪酬和间接薪酬构成,下列属于直接薪酬的有()。
A.基本薪酬 B.工作环境 C.加班津贴 D.员工持股 E.企业文化
多项选择题企业人力资源规划中劳动关系计划的目标主要有()。
A.降低非期望离职率 B.改善劳动关系 C.减少投诉和争议 D.改善企业文化 E.明确员工培训数量及类别
多项选择题公司分立是最成熟的收缩性运作,其效应有()。
A.适应战略调整 B.减轻负担 C.筹集资金 D.清晰业主 E.实现战略重组
多项选择题企业采用类比法制定生产控制标准的依据有()。
A.上游企业的先进水平 B.合作伙伴的历史水平 C.本企业的历史水平 D.同行业的先进水平 E.下游企业的先进水平