人力资源可以被不断的开发与利用，包括制定个人培养计划，参与教师培训等，这反映人力资源的特性是（）。

多项选择题幼儿园管理者，在用人上要反映大多数成员的意志，具体表现在（）

A.员工对任用者职责范围的监督与评价
B.竞聘的公开性
C.员工对任用者权力范围的监督与评价
D.监督的公正性
E.任用的公平性

多项选择题园长作为协调者的角色，要处理好（）

A.与幼儿的关系
B.与教职工的关系
C.与所在社区的关系
D.与家长的关系
E.与园领导班子内部成员的关系

多项选择题教职工健康管理实施的流程包括（）

A.档案建立和归档
B.健康相关活动的开展
C.有益的个人与群体健康预防干预措施
D.制度形成
E.理论提升

多项选择题幼儿园管理岗位招聘方式分为（）

A.在幼儿园内部竞聘
B.公开选拔
C.面向社会公开招聘
D.按内部晋升制度进行晋升
E.员工推荐制度

多项选择题幼儿园的工作总目标包括（）

A.教学目标
B.教育目标
C.管理目标
D.组织目标
E.保育目标

多项选择题园长扮演服务者的角色，主要是为（）

A.社区服务
B.幼儿服务
C.家长服务
D.领导服务
E.教师服务

多项选择题下列关于幼儿园园本教研的说法正确的是（）

A.园本教研以幼儿教师的专业发展为重要目标
B.园本教研强调教师教研主体地位的发挥
C.园本教研是幼儿教师专业成长的有效途径
D.园本教研以幼儿教师为本位
E.园本教研始终把教师自我反思、同伴互助和专业引领作为其基本策略

多项选择题自古典组织理论以来，管理学界常将组织分为两种形式，即（）

A.正式组织
B.党团组织
C.妇联组织
D.非正式组织
E.工会组织

多项选择题园长负责制明确了园长对园所工作具有（）

A.奖惩权
B.用财权
C.最高行政权
D.决策指挥权
E.用人权

多项选择题幼儿园组织的规章制度主要涉及（）

A.考核与奖惩制度
B.幼儿园管理制度
C.人员管理制度
D.卫生制度
E.安全制度