A.着重工资管理技巧B.着重成本控制C.以投资促进发展D.以业绩工资为主,刺激创业
单项选择题岗位工资制的形式主要有一岗一薪制和()。
A.一岗双薪制B.一岗三薪制C.一岗五薪制D.一岗数薪制
单项选择题反映企业职工平均收入的高低,企业招用一名职工的人工费用的指标是()。
A.平均人工成本B.人工费用比率C.劳动分配率D.人工成本增加率
单项选择题对长期工资水平所做的最令人满意的解释被公认为是()。
A.边际生产率工资理论B.均衡价格工资理论C.集体谈判工资理论D.效率工资理论
单项选择题马克思的科学按劳分配理论认为,按劳分配的实质是()。
A.各尽所能B.拄按需分配C.劳动价值D.同量劳动相交换
单项选择题消除居民消费价格上涨等因素以后实际得到的工资称为()。
A.货币工资B.名义工资C.实际工资D.实发工资
多项选择题形成非竞争性工资差别的原因主要有()。
A.自然力量的限制B.历史因素的影响C.非历史因素的影响D.非自然力量的限制E.文化传统的影响
单项选择题用人单位破产时,劳动者()获得工资。
A.无权B.有权C.加倍D.自动放弃
单项选择题马克思提出按劳分配学说的时间是()。
A.1870年B.1840年C.1886年D.1875年
单项选择题马克思提出按劳分配学说的文献是()。
A.《共产党宣言》B.《1944年经济学哲学手稿》C.《哥达纲领批判》D.《国家与革命》
单项选择题非竞争性工资差别也称()工资差别。
A.垄断性B.自然性C.合作性D.非垄断性