以下哪项不是用人单位规章制度作为争议处理依据的必备条件（）

单项选择题以下（）不属于我国的劳动关系调整模式。

A、法律调整
B、用人单位内部的调整
C、劳动者个人与用人单位之间的调整
D、劳动者自行调整

单项选择题非全日制劳动关系是指劳动者与用人单位约定的以（）作为工作时间单位确立劳动关系的形式。

A、小时
B、周
C、月
D、双方协商的时间单位

单项选择题以下（）属于劳动合同法调整的对象。

A、农业劳动者
B、现役军人
C、家庭保姆
D、国家机关工勤人员

单项选择题以下（）不属于劳动关系的基本特征。

A、劳动者在用人单位具有从属性的状态下从事劳动
B、劳动关系当事人双方符合法律规定的主体资格条件
C、劳动者从事的属于职业性的有偿劳动
D、劳动者与用人单位地位上的平等性

多项选择题在仲裁时效中断制度中，向“有关部门”请求权利救济，“有关部门”一般可以是：（）

A.企业劳动争议调解委员会
B.劳动行政部门
C.人民政府
D.人民调解组织