被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照（）标准，向其按月支付报酬。

单项选择题劳务派遣用工是补充形式，不可以在（）工作岗位上实施。

A.临时性
B.辅助性
C.替代性
D.固定性

单项选择题经营劳务派遣业务的单位注册资本应不少于（）

A.二百万元
B.三百万元
C.四百万元
D.五百万元

单项选择题集体合同由（）代表企业职工一方与用人单位订立。

A.国家
B.政府
C.党组织
D.工会

单项选择题劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成单位的工作任务造成严重影响，单位可以（）。

A.立即解除劳动合同，无需进行经济补偿
B.提前三十日以书面形式通知劳动者本人后解除劳动合同，无需进行经济补偿
C.立即解除劳动合同，但要进行经济补偿
D.提前三十日以书面形式通知劳动者本人后解除劳动合同，并进行经济补偿

单项选择题劳动者在试用期内提前（）日通知用人单位，可以解除劳动合同。

A.一
B.三
C.五
D.七

单项选择题竞业限制的人员限于用人单位的（）。

A.高级管理人员
B.专业技术人员
C.销售人员
D.股东

单项选择题用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立（）劳动合同。

A.一年
B.三年
C.五年
D.无固定期限

单项选择题劳动者在试用期的工资不得低于单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的（）。

A.60%
B.70%
C.80%
D.90%

单项选择题下列（）条款不是劳动合同的必备条款。

A.劳动合同期限
B.工作时间和休息休假
C.劳动报酬
D.试用期

单项选择题建立劳动关系，应当自用工之日起（）内订立书面劳动合同。

A.一个月
B.两个月
C.三个月
D.六个月