A.个人负担 B.企业负担 C.国家统筹 D.社会统筹与个人账户相结合
单项选择题比率分析法是根据以往的经验对人力资源需求进行预测,这种方法适用于()
A.技术较稳定的企业的短期人力资源需求预测 B.技术不稳定的企业的短期人力资源需求预测 C.技术较稳定的企业的长期人力资源需求预测 D.技术变化快的企业的长期人力资源需求预测
单项选择题()主要用于提高人的自信心,培养把握机遇、抵御风险的心理素质,保持积极进取的态度,培养团队精神等。
A.模拟训练B.管理者训练C.敏感性训练D.拓展训练
单项选择题充分考虑环境的变化、积极主动适应环境的变化体现了人力资源规划的()原则
A.动态性 B.目标性 C.兼顾性 D.灵活性
单项选择题人际关系理论的代表人物是()
A.泰罗B.孔茨C.巴纳德D.梅约
单项选择题我国现行的劳动年龄规定()
A.16—60岁 B.男子16—60岁,女子16—55岁 C.18—60岁 D.男子18—60岁,女子18—55岁