内部审计师对比部门人员配置情况与行业标准，是为了获取怎样的审计结论：（）

单项选择题首席审计执行官审计某公司的道德规范和决策环境，对这一审计的范围或建议的描述恰当的是：（） Ⅰ.对董事会进行调查，确定他们支持公司道德规范的程度。 Ⅱ.对公司雇员进行调查，询问一些有关公司决策的道德质量方面的问题。 Ⅲ.审阅公司《职业道德规范》并与其他公司的规范进行比较。 Ⅳ.实施一次不记名的“道德测试”，确认公司员工是否知道什么是不道德的行为或自己是否曾有过不道德的行为。

A.Ⅰ和Ⅳ。
B.Ⅱ和Ⅳ。
C.Ⅱ和Ⅲ。
D.Ⅰ、Ⅱ和Ⅲ。

单项选择题内部审计活动在组织道德文化方面的最小作用是：（）

A.鉴于独立性的可能损失，避免支持道德文化的活动。
B.评价组织正式行为规范的有效性。
C.对治理过程的有效性承担责任。
D.成为首席道德官。

单项选择题在公开上市的公司，管理层通常要求内部审计师参与检查公开的或内部使用的季度财务报告。下列情形中，通常不能作为这一参与原因的有：（）

A.管理层可能考虑其在资金市场上的声誉
B.管理层可能担心季度财务报告错报会导致相关惩罚
C.《准则》指出内部审计师必须参与检查季度财务报告
D.管理层可能认为内部审计师参与检查季度财务报告将有助于增强管理层内部决策的有效性

单项选择题某企业的内部审计师正在审计该企业一家燃气发电厂的生产成本，审计师确定，由于计算机错误，该发电厂向环境监管局报告的二氧化碳排放量在准确性方面存在严重问题，审计师应该马上将此问题向以下哪个机构报告？（）

A.环境监管局
B.发电厂管理层
C.发电厂负责健康和安全事务的官员
D.风险管理部门

单项选择题内部审计师将一个部门的员工水平与行业标准相比以得出以下结论：（）

A.对工资处理程序控制的充分性
B.该部门现有的绩效水平
C.对雇用控制的充分性
D.遵守人力资源政策的程度