枯竭的预防与干预策略是（）

多项选择题枯竭症状发生的几个阶段是（）

A、热情
B、停滞
C、失望
D、淡漠

多项选择题咨询师专业成长的主要课题是（）

A、职业动机
B、专业认同
C、理论取向
D、心理保健

多项选择题职业枯竭的表现是（）

A、厌烦，无热诚
B、被无意义的方案或事情拖着走
C、感到自己的付出不被别人认可和接受
D、看不到具体的结果和成效

多项选择题成为咨询师需要考虑的个人禀赋是（）

A、对人的鉴别力强
B、具有丰富的想象力
C、具有敏捷性与灵活性
D、快言快语

多项选择题咨询师个人成长的重大课题是（）

A、澄清个人的生命哲学观
B、探讨对重大生活问题的态度
C、解决个人生活中的“未完成事件”
D、自我概念与自我觉察

多项选择题下列表述符合咨询师健康的自我概念的是（）

A、自我概念可以改变
B、认识自己也有方法
C、喜欢和接纳自己
D、自我接纳和成长是一生的课题

多项选择题咨询师要对自己所持的人性观进行反思与澄清的问题是（）

A、人性假设问题
B、心理发展问题
C、心理障碍问题
D、知识经验问题

单项选择题枯竭初期（第一阶段）的心理状态是（）

A、热情
B、停滞
C、失望
D、淡漠

单项选择题哪种情绪说明工作者进入了真正意义上的危机（）

A、怀疑
B、停滞
C、失望
D、淡漠

单项选择题下列哪类工作者更容易出现工作枯竭（）

A、非常投入的工作者
B、害怕挑战的工作者
C、能力很强的工作者
D、怀有实际目标的工作者