公共部门人力资源是指在公共部门就业的人员，主要包括政府机关公务员和非营利组织中的雇员，在我国指（）的工作人员。

多项选择题根据政策对社会和有关人们之间关系的影响，可以将公共政策划分为（）。

A.分配性政策
B.调节性政策
C.自我调节政策
D.再分配政策

多项选择题根据评估的侧重点不同，评估可以具体分为（）目标。

A.提高形象
B.提高组织绩效
C.明确责任制
D.增收节支

多项选择题根据公共程度的高低公共组织可分为（）。

A.政府组织
B.营利组织
C.第三部门组织
D.企业组织

多项选择题高层管理者的权力来源有（）。

A.正式的职位
B.所控制的资源
C.所控制的信息
D.居于组织中心位置

多项选择题改革开放以来，我国政府间关系的等级制结构出现了较大的变化，主要体现在（）。

A.准层级的压缩
B.中心城市的发展
C.市场的发展
D.经济的发展

多项选择题地方自治模式强调的是高度的（），而不是中央的控制和影响。

A.互相监督
B.地方分权
C.相互依赖
D.自主治理

多项选择题财政政策是政府调节经济运行中最重要的政策手段之一。财政政策包括（）。

A.财政收入政策
B.财政支出政策
C.财政赤字政策
D.财政收支平衡政策

多项选择题把绩效用于对政府行为效果的衡量，反映的是政府绩效，政府绩效可以分为（）几个方面。

A.政治绩效
B.经济绩效
C.社会绩效
D.文化绩效

多项选择题20世纪70年代后，西方国家出现了以（）为特征的“滞胀”现象。

A.低经济增长
B.通货膨胀
C.财政赤字
D.高失业率

单项选择题根据公共程度的高低，公共组织分为（）和第三部门组织。

A.文化组织
B.教育组织
C.国防组织
D.政府组织