高级管理人员是组织管理决策层的重要人物，对其培训的主要内容通常包括（）。

单项选择题使人们认识到“关心员工的福利就能够提高他们的劳动效率”的理论是（）。

A.科学管理理论
B.人际关系学说
C.战略性人力资源管理
D.人力资本投资理论

单项选择题关于态度的概念与成分说法，错误的是（）。

A.态度是社会心理学中定义最多的一个概念
B.弗里德曼强调态度的组成及特性，是目前公认的较好的定义
C.根据弗里德曼的理论，态度包含三个组成部分，即认知成分、情感成分、行为倾向成分
D.行为倾向成分是指人们对态度对象所采取的反应

单项选择题世界上最早的特质理论是（）。

A.奥尔波特的特质理论
B.艾森克的特质理论
C.卡特尔的特质理论
D.恩培多克勒的“四根说”

单项选择题群体培训与开发的方法中，实施费用昂贵，应用上有待进一步研究推广的是（）。

A.操作示范法
B.角色扮演法
C.管理游戏法
D.视听法

单项选择题下列选项中，关于劳务派遣活动的说法，错误的是（）。

A.劳动者与劳务派遣机构之间签订劳动合同，形成雇佣关系
B.在劳务派遣活动中，劳动者与实际为之工作的组织之间并不存在劳动合同关系
C.在劳务派遣活动中，使用临时性员工的组织与劳动者之间不能变更劳动关系
D.劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施