根据公务员的行为表现对公务员进行比较排序，以此得出相对优劣的评价结果，这种考核方法是（）。

单项选择题某公务员思想政治素质一般，履行职责的工作能力较弱，工作责任心一般，能基本完成本职工作，但有较大失误。根据我国《公务员法》规定，其年度考核应确定的等次是（）。

A.优秀
B.称职
C.基本称职
D.不称职

单项选择题在我国，公务员考核的重点是（）。

A.德
B.勤
C.廉
D.绩

单项选择题在公务员录用考试中，“无领导小组测试”是一种（）。

A.情景模拟
B.心理测试
C.技能测验
D.实际操作

单项选择题下列职务中，属于公务员录用范围的是（）。

A.副主任科员
B.县长
C.副调研员
D.巡视员

单项选择题品位分类的主要依据是（）。

A.工作性质
B.人的资历和身份
C.工作责任大小
D.工作难度

单项选择题调研员对应的领导职务层次是（）。

A.厅局级正职
B.厅局级副职
C.县处级正职
D.县处级副职

单项选择题我国现有的公务员级别是（）。

A.15级
B.19级
C.23级
D.27级

单项选择题成为公务员管理其他环节的前提和基础的是（）。

A.级别设置
B.职务设置
C.公务员录用
D.公务员考核

单项选择题公务员保持操行义务的重点是要求公务员（）。

A.服从命令
B.保守秘密
C.依法履职
D.知廉耻

单项选择题我国公务员制度正式推行的时间是（）。

A.1987年10月1日
B.1991年1月1日
C.1993年10月1日
D.2006年1月1日