A、基本信息 B、工作概要 C、任职资格 D、工作职责
单项选择题岗位分析的目的是否一定要具有针对性？（）
A、可以有 B、可以没有 C、必须有 D、一定没有
单项选择题人力资源管理中哪个问题必须从高层入手（）。
A、工资绩效改革 B、人员要求 C、技能发展 D、关键业务
单项选择题人力资源管理者的什么能力尤为重要。（）
A、沟通 B、写作 C、财务 D、整合
单项选择题从组织实施上看到的问题不包括（）。
A、定位过高 B、缺少支持 C、没有动员 D、缺少规划
单项选择题以前的企业中不很重视（）。
A、人才 B、收入 C、规划 D、管理
