A.中国员工的职业素质是世界上最差的B.对中国员工来说,职业道德在无人监督的情况下几乎不起作用C.宽松的管理体现了以人为本的理念和成效D.加强中国员工公私分明的职业道德教育势在必行
单项选择题对因企业作出开除决定引起的争议,适用()的原则。
A.谁主张谁举证B.谁决定谁举证C.谁办案谁举证D.无需举证
单项选择题仲裁庭处理劳动争议()。
A.应当先行调解B.可以选择是否调解C.可以直接裁决D.不必调解
单项选择题职工代表活动制度规定职工代表活动时间、活动内容及组织领导等内容,由工会委员会会同()根据实际情况制定,并需获得职代会通过。
A.行政管理部门B.上一级工会C.企业民主管理会D.党委
单项选择题有关劳动争议案件的执行,下列表述错误的是()。
A.执行程序并非审判处理的必经程序B.执行的案件只限于那些经审判程序处理的案件C.劳动争议案件的执行本身是一个相对的独立程序D.生效的仲裁调解书也可以申请法院执行
单项选择题在调查问卷中,“我们是总公司的劳动关系协调员,我们正在进行一项关于工作时间的调查”,这属于()。
A.调查问卷的封面信B.调查问卷的指导语C.调查的问题D.其他资料