A.系统论B.信息论C.控制论D.协同论
单项选择题归纳了管理整体和部分之间的相互关系、管理系统与环境之间的相互关系的方法论是()
单项选择题引导管理主体在管理科学研究中开拓新领域,而且促使他们对整个管理世界的认识产生新飞跃的方法论是()
单项选择题第二次世界大战以后的管理理论呈现出流派的局面,其深层次的原因主要是()
A.生产关系的发展B.生产力和科学的发展C.宏观经济调节作用的结果D.战争的刺激
单项选择题被称之为资本主义国家经济发展的黄金时期的是20世纪()
A.40~50年代B.50~60年代C.60~70年代D.50~70年代
名词解释什么是人的基本需要层次理论; 人的基本需要层次理论名词解释定义是什么?
多项选择题美国行为科学家马斯洛把人的各种需要归纳为()
A.生理上的需要B.安全上的需要C.感情和归属上的需要D.地位和受人尊敬的需要E.自我实现的需要
多项选择题对社会来说,在经济不发达的社会中占主要地位的需要是()
A.受人尊敬的需要B.自我实现的需要C.感情和归属上的需要D.生理上的需要E.安全上的需要
多项选择题马斯洛认为人的需要的性质有()
A.发展的性质B.静态的性质C.动态的性质D.不变的性质E.波动的性质
多项选择题沙因关于复杂人假设的要点有()
A.每个人都有许多不同的需要和不同的能力B.一个人在组织中可以学到新的需求和动机C.人在不同的组织和不同的部门中可以有不同的动机模式D.一个人是否感到心满意足,肯为组织尽力,决定于他本身的动机构造和他同组织之间的相互关系E.人而已依自己的动机、能力及工作性质对不同的管理方式做出不同的反应
多项选择题沙因把理性一经济人的假设归纳为以下几点()
A.人是由经济诱因来引发工作动机的,其目的在于获得最大的经济利益B.人类工作的主要动机是社会需要C.经济诱因在组织的控制下,因此人被动地在组织的操纵、激励和控制之下从事工作D.人以一种合乎理性的、精打细算的方式行事E.人的感情是非理性的,会干预人对经济利益的合理追求,组织必须设法控制个人的感情