A.营销人员太多,产生了鱼龙混杂的情况 B.总经理投入的管理时间不够,致使管理人员产生了看法 C.总经理的管理幅度太宽,以致于无法对营销队伍实行有效的管理 D.营销队伍的管理层次太多,使得总经理无法与营销人员实现有效的沟通
单项选择题某组织中设有一管理岗位,连续选任了几位于部,结果都是由于难以胜任岗位要求而被中途免职。从管理的角度来看,出现这一情况的根本原因最有可能是()。
A.组织没计没有考虑命令统一的原则 B.组织设计没有考虑例外原则 C.组织没汁忽视了对于千部的特点与能力要求 D.组织设计没有考虑到责权对应的原则
单项选择题下面哪一项正确描述了组织变革的基本内容?()
A.组织的人员、组织的任务及技术、组织的结构 B.组织的任务及技术、组织的结构、组织职能 C.组织的结构、组织的任务及技术、组织职能、组织环境 D.组织的环境、组织的任务及技术、组织的结构、组织的人员
单项选择题具有高水平当群体目标和组织协调一致时,凝聚力与生产率就会出现如下关系()。
A.高凝聚力高生产率 B.高凝聚力低生产率 C.低凝聚力高生产率 D.低凝聚力低生产率
单项选择题谈话法属于组织行为学的哪种研究方法?()
A.观察法 B.调查法 C.实验法 D.测验法
单项选择题下面哪一个不是以任务和技术为中心的主要变革措施()。
A. 工作再设计 B. 目标管理 C. 建立社会技术系统 D. 建立规章制度