A.适应外部压力B.保持内部公平C.提高员工生活质量D.降低企业人力成本
单项选择题适用于岗位划分较粗、同时岗位内部技术有些差异的工种的岗位工资制是()。
A.一岗一薪制B.一岗双薪制C.一岗三薪制D.一岗数薪制
单项选择题工作评价与工资等级的对应关系是()。
A.线性关系B.非线性关系C.线性和非线性关系D.不相关关系
单项选择题特别适用于从事基础性研究的科技人员收入模式是()。
A.单一的高工资模式B.较高工资加奖金模式C.科研项目工资模式D.股权激励模式
单项选择题实行计件工资的关键是确定()。
A.工作物等级B.劳动定额C.计件单价D.工资标准
单项选择题“阳光普照”式工资调整是()。
A.工资等级调整B.工资结构调整C.整体调整工资结构D.整体调整工资标准
单项选择题以劳动等价报酬和生活保障为原则的工资等级制度是()。
A.年资型工资制B.职位型工资制C.职能型工资制D.多元型工资制
单项选择题在工资制度的三大基本目标中,基础目标是()。
A.公平B.公开C.合法D.效率
单项选择题按照我国《职工带薪年休假条例》规定,周某累计工作已满23年,他的年休假时间为()。
A.5天B.10天C.15天D.20天
单项选择题实物劳动生产率是衡量企业人工费支付能力的()。
A.一般尺度B.重要尺度C.直接尺度D.间接尺度
单项选择题按2010年国资委印发的《中央企业工资总额预算管理暂行办法》规定,中央企业应当建立工资总额预算执行情况定期分析报告制度,一年报告()。
A.一次B.两次C.三次D.四次