以下不属于行为规范的是（）

单项选择题用人单位对劳动者的管理，主要通过（）来进行。

A.法律法规的实施
B.用人单位和劳动者的协商
C.规章制度的实施
D.地方政府的行政管理

单项选择题劳动关系的核心特征是（）

A.用人单位与劳动者的平等关系
B.用人单位与劳动者之间的管理与被管理关系
C.剩余价值的创造
D.劳动力与劳动报酬的交换关系

单项选择题劳动规章制度是指（）根据国家法律、法规及企业的自身特点制定的，在该单位实行的有关组织和进行劳动管理的规则总称。

A.工会
B.劳动行政部门
C.企业
D.劳动者和企业

单项选择题劳动行政部门在对集体协商双方主体资格的审查中，以下不属于劳动行政部门法定职责的是（）

A.核实企业一方是否属于法律规定的集体协商主体范围内。
B.对成立工会的企业，核实工会资格的合法性
C.对未成立工会的企业，通知工会部门督促企业建会
D.对邀请作为协商代表参与集体协商的企业外人员，审查是否超过规定比例

单项选择题劳动行政部门发现集体合同存在违法、失实情况的，应当发出（），指导企业改正。

A.责令改正通知书
B.监察通知书
C.整改建议书
D.审查意见书

单项选择题以下不属于集体协商期间双方的义务的是（）

A.集体协商达成一致意见。
B.如实向对方提供有关的情况和资料。
C.协助维护该单位正常工作秩序。
D.保守在集体协商过程中知悉的用人单位的商业秘密。

单项选择题以下不属于集体协商代表在协商前准备工作的是（）

A.熟悉有关的法律制度
B.起草集体合同文本
C.拟定集体协商议题
D.收集用人单位和职工意见

单项选择题启动协商的一方要将参加集体协商代表的情况在正式协商之日前（）内用书面形式告知对方。

A.3天
B.5天
C.10天
D.15天

单项选择题集体协商中，不属于劳动报酬方面内容的是（）。

A.工资分配制度
B.津贴、补贴标准
C.劳动定额标准
D.工资调整办法

单项选择题以下没有必要作为集体协商内容的是（）

A.提高劳动报酬
B.依法缴纳社会保险费
C.缩短工作时间
D.修改奖惩规定