根据权变领导理论，对于刚参加工作的成熟度比较低的新员工，最适宜的管理方式是（）。

单项选择题人是具有多种需要的复杂的“社会人”，是生产力发展最活跃的因素，是（）的思想基础。

A.人本原理
B.行为激励
C.参与管理
D.系统原理
E.动态原理

单项选择题按照双因素理论，不属于保健因素的是：（）。

A.工资
B.福利
C.成就感
D.工作环境

单项选择题非权利影响力的组成中不包括（）。

A.领导者的行为
B.领导者的知识和能力
C.领导者的职位
D.领导者的个性特征
E.领导者的品格

单项选择题我国“病人分类系统”的分类方法按原型分类可排除的是（）。

A.因素分类
B.一级护理
C.二级护理
D.三级护理
E.特级护理

单项选择题按“病人分类系统”的分类方法有（）。

A.原型分类和因素分类
B.一级护理
C.二级护理
D.三级护理
E.特级护理

单项选择题护理技术人员每年参加经认可的继续护理学教育活动的I类学分须达到（）。

A.2-5学分
B.2-10学分
C.3-5学分
D.3-10学分
E.3-15学分

单项选择题对护理人员专业发展的趋势有误区的是（）。

A.专科护士和临床护理专家
B.社区全科护士
C.护理管理者
D.护理教育者
E.卫技人员

单项选择题护理人员发展的特点一般不包括（）。

A.实践性
B.晚熟性
C.群体性
D.终身性
E.结构性

单项选择题人员考评的功能不包括（）。

A.主导功能
B.控制功能
C.激励功能
D.开发功能
E.沟通功能

单项选择题卫生部《临床护士规范化培训试行办法》培训目标是（）。

A.加强护士职责和职位培训
B.完善护理学毕业后教育制度
C.护理专业院校毕业后的临床护士
D.卫生部《卫生技术人员职务试行条例》规定的护师水平
E.同学历层次分阶段进行