A.让员工全面了解本*单位的福利体系,以便其利用政策、最大限度地获益 B.在更大范围内听取员工意见,以便帮助改进企业的员工福利计划 C.有利于企业威信和员工忠诚度的建立和提高 D.有利于企业之间、提供者之间的相互学习,在比较与竞争中优化设计
单项选择题保险福利计划不同于其他员工福利计划的内容,所以在保险福利计划有其需要考虑的特殊性。下列关于保险福利计划的特殊性的论述,错误的是()
A.国际与国内的平衡 B.实际与市场的平衡 C.公平与价值的平衡 D.企业与员工的平衡
单项选择题员工福利计划建议书的制作流程内容包括: ①风险及需求分析 ②福利计划设计 ③信息处理过程 ④信息收集与调研 ⑤需求及问题切合分析 ⑥细节实施 下列关于流程顺序排序正确的是()
A.①②③④⑤⑥ B.④③①②⑤⑥ C.③②①④⑥⑤ D.①③②⑥④⑤
单项选择题在风险流程式的建议书制作过程中,保险的专业建议是内容之一。保险可以弥补其他风险管理手段的不足。下列对于保险的专业建议方面的内容,正确的是() ①保险精算 ②保险营销 ③保险策略 ④保险方案
A.①③④ B.③④ C.②③④ D.①②③④
单项选择题作为设计者,在掌握员工福利相关的理论之后,可以根据企业的具体要求设计出完整的员工福利计划建议书。员工福利计划建议书的制作方法分类包括() ①按照风险类型分类 ②按照员工特征分类 ③按照提交对象分类 ④按照制作主体分类
A.①③④ B.①② C.②③ D.①②③④
单项选择题下列关于不同员工福利项目组合方面的论述,正确的是() ①在设计不同福利组合时应遵循完整性原则 ②需要对员工福利体系进行分析,以便建立科学的员工福利体系 ③保险福利计划的组合是指在企业内部各项保险计划的组合 ④当福利体系建立后,需要适时关注各项目是否能发挥各自的作用,确保整个员工福利计划体系高效运作,保证员工对福利的认可
A.①④ B.①②④ C.②③ D.②③④