又称职务评价，即依据工作分析的结果，按照一定标准，对职务的性质、强度、责任、复杂性及所需资格条件等因素的程度差异，进行综合评估的活动。
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多项选择题抽样调查方法中常见的非概率抽样包括（）
A．等距抽样 B．方便抽样 C．主观抽样 D．定额抽样 E．滚雪球抽样
