商业银行应当建立健全人才招聘、（）激励、使用和规划的科学机制，逐步实现人力资源配置市场化，推动商业银行实现可持续发展。

多项选择题高级管理人员应当接受监事会监督，定期向监事会提供有关（）和经营前景等情况，不得阻挠、妨碍监事会依照职权进行的检查、监督等活动。

A.经营业绩
B.重要合同
C.财务状况
D.风险状况

多项选择题下列情形中，要约失效的有（）。

A.拒绝要约的通知到达要约人
B.要约人依法撤销要约
C.承诺期限届满，受要约人未作出承诺
D.受要约人对要约的内容作出实质性变更

多项选择题下列有哪些情形的，合同无效（）。

A.一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益
B.恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益
C.以合法形式掩盖非法目的
D.损害社会公共利益
E.违反法律、行政法规的强制性规定

多项选择题内部控制应当包括以下哪些要素（）。

A.内部控制环境
B.风险识别与评估
C.内部控制措施
D.信息交流与反馈
E.监督评价与纠正

多项选择题商业银行内部控制的目标是（）。

A.确保国家法律规定和商业银行内部规章制度的贯彻执行
B.确保商业银行发展战略和经营目标的全面实施和充分实现
C.确保风险管理体系的有效性
D.确保业务记录、财务信息和其他管理信息的及时、真实和完整