招聘和选拔的战略视角需要考虑的问题不涉及（）。

单项选择题以下哪项工作一般属于用人部门？（）

A、面试、考试工作的组织
B、通知参加者面试的人员名单
C、正式合同的签订
D、招聘计划的制定与审批

单项选择题招聘的原则不涉及（）。

A、公开
B、平等、择优
C、单面、迅速
D、竞争

单项选择题“砌砖墙”法指的是（）。

A、组织先选人后定岗
B、组织先定岗、划分各自的工作范围，然后开始根据不同的岗位需要进行人员甄选与录用
C、组织先确定工作范围和任职资格，然后开始根据不同的情况进行定岗
D、组织先录用新员工，然后根据特点进行人岗匹配

单项选择题员工招聘目的不包括（）。

A、获得所需要人才
B、树立企业形象
C、履行企业的盈利义务
D、降低受雇佣者短期内离开公司可能性

单项选择题招聘选拔第一步是（）。

A、工作分析
B、确定薪酬
C、确定指标
D、笔试安排

单项选择题“一些企业着眼于近期利益，强调招来即用，特别挑剔候选人的经历，甚至非得五年以上工作经验，而对应届大学生却不屑一顾”体现的是哪种招聘不足？（）

A、评价主观
B、指标模糊
C、招聘体系错位
D、准备不足

单项选择题我国人力资源共用的选拔方法不包括（）。

A、申请表格
B、评价中心
C、面试
D、笔试

单项选择题我国人力资源招聘常用的方法不包括（）。

A、网络招聘
B、人才市场
C、内部推荐
D、招聘广告

单项选择题一个特别具有创造性的人，最适合他的平台是（）。

A、衰退的单位
B、刚刚起步的单位
C、稳步发展的单位
D、改革创新的单位

单项选择题企业在刚开始创业阶段更需要的是（）。

A、通才
B、专才
C、天才
D、冒险人