培训组织的多样性主要有（）

多项选择题以下（）的人可以是培训的对象。

A.可以改进目前工作的人
B.有能力而且组织要求他们掌握另一门技术的人，要安排到其他岗位的人
C.有潜力的人，要进入更高层次的位置的人
D.普通员工

多项选择题下列哪项是企业内培训？（）

A.工作岗位上训练
B.国内训练
C.国外训练
D.工作岗位外训练

多项选择题戈特-成人学习原理包括（）

A.增加多样性
B.做一个学习的促进者
C.明确学习目标
D.反复实践，熟能生巧

多项选择题戈特-成人学习原理中，非正式的环境氛围中进行培训可以（）

A.避免严肃古板的气氛
B.好的培训场地
C.交通方便
D.安静

多项选择题以下资源缺失会影响培训目标的确立？（）

A.环境资源
B.人力资源
C.物力资源
D.财力资源

多项选择题具体而言，组织分析主要包括（）

A.组织目标
B.组织资源
C.组织特征
D.组织所处环境

多项选择题一般人员层面的培训需求分析涵盖以下哪些分析内容？（）

A.员工知识
B.员工专长
C.员工个性
D.员工年龄结构

多项选择题培训的种类可按什么划分？（）

A.依照训练的主办单位或训练场所划分
B.依照训练的时间分配情形划分
C.依照培训的方式划分
D.依照训练课程内容划分

多项选择题下列可以是培训者扮演的角色的是（）

A.战略顾问
B.指导性设计师
C.教练
D.职业生涯顾问

多项选择题培训需求的组织分析一般依据包括（）

A.组织目的
B.内部文化
C.绩效
D.未来发展