人员招聘与选拔的基础是（）

多项选择题关于结构性面试，错误的陈述是（）

A.灵活性比较大
B.采用专门的题库
C.面试者会提出无限制的问题
D.没有应遵循的特别形式

多项选择题关于胜任特征模型，冰山水下的部分是（）

A.知识
B.动机
C.技能
D.社会角色

多项选择题投射方法主要用于测量（）

A.智力
B.感情
C.欲望
D.思想

多项选择题关于面试的工作流程，正确的陈述是（）

A.面试之前确定面试的目的
B.在面试深入阶段表达面试者的观点非常重要
C.在开始阶段，面试者要努力创造一种和谐的面谈气氛
D.在结束阶段制定面试评价表

多项选择题一张完整的申请表应当使组织了解到个体的（）

A.受教育程度
B.个人的隐私
C.申请人的离职原因
D.原工作单位的商业秘密